Devenir animateur ou chargé de prévention des risques professionnels en entreprise.

• Acquérir les concepts et méthodes propres à l'analyse des situations de travail
• Assumer des responsabilités opérationnelles polyvalentes, contribuant à des projets de changement et disposant des outils et méthodes relatifs à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au travail comme ressource au développement durable de l'entreprise, à l'insertion des personnes handicapées, aux caractéristiques des populations au travail
• Développer et/ou adapter l'intervention de ces professionnels polyvalents, aux réalités socioculturelles et économiques locales

Le parcours proposé vise à former des personnes-ressources, internes ou externes à l'entreprise, en capacité de poser des diagnostics, de fournir des spécifications techniques et organisationnelles sur l'identification et la prévention des risques professionnels. Il vise à l'acquisition des compétences suivantes :
- Compétences techniques : Etablir des diagnostics et des bilans sur les postes et situations de travail en matière d'aménagement, de processus et de mode opératoire, d'ambiance et de sécurité - Faire des préconisations - Accompagner la mise en oeuvre de ces préconisations - Suivre la réglementation relative à la sécurité, l'environnement et les conditions de travail - Participer aux instances traitant de la sécurité et des conditions de travail
- Compétences communicationnelles : Rédiger un rapport technique écrit, réaliser des supports de présentation orale, assurer des présentations orales. Respecter les principes de consultation des personnels et de gestion des conflits. Participer à la politique de communication externe de l'entreprise, en mettant notamment en avant les critères distinctifs
- Compétences managériales : Travailler en équipe. Assurer la fonction d'aide à la décision auprès de la direction. Participer à la conception et à la réalisation de la stratégie d'entreprise

Les publics visés par cette formation sont :

- les animateurs qualité dans les dispositifs de qualité totale (ou intégrée) ;
- les responsables des TPE (entreprises de moins de 10 salariés) ;
- les contrôleurs CRAM, les contrôleurs de l'Inspection du Travail ;
- les personnels des services de médecine du travail (infirmiers du travail par exemple);
- les acteurs sociaux : responsables syndicaux des conditions de travail des fédérations syndicales, membres élus des CHSCT, délégués du personnel.

La spécialisation "Conditions de travail et prévention des risques professionnels" est accessible soit dans le cadre du cursus de licence Sciences du travail et de la société du Cnam, soit directement par entrée en troisième année, pour les titulaires d'un diplôme Bac+2. Les élèves se destinant à la spécialisation "Conditions de travail et prévention des risques professionnels" sont encouragés à choisir les options spécifiques du L1 et L2 préparant à cette spécialisation.

Les auditeurs doivent réaliser une étude de terrain relative à un problème concret relevant du champ du diplôme : conditions de travail, sécurité, insertion des handicapés, etc. Cette étude donne lieu à la rédaction d'une note, soutenue oralement.

Examens pour les UE (mini-mémoires pour les TP). Rédaction d'une note d'application et soutenance orale de cette note.

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